美国客户是否知道印度员工的通知期为2个月?

美国客户不在乎合同工必须给予雇主什么通知。

美国雇主通常会接受其W-2工人的两周通知。 这是他们可以随意预期的就业平衡。 合同工可以在任何一天解雇。 如果有任何一个工人能够兑现他们在捆绑中会丢下窗户的两个星期,那将是一个美好的一天。

它与你无关。 这是您的雇主对客户的处理。 告诉您的客户主管。

您的雇主将一周的费用存入银行,而不是冒着不到一周的时间被解雇的风险。 那就是有关您的雇主以及雇主与客户的关系的文章。

一个好的供应商本来有六个等额的履历来替换您,然后在客户获悉您的通知之日发送给客户。 如果供应商的合同工被雇用,则该供应商将接受为期一周的交叉培训。

您的雇主使客户失去了任何机会来培训您的替代人员。

我很少这么认为! 我发生的事情是我服务了2个月的通知期,而在最后一天的前4天,我的经理才向客户提到了这一点。

我实际上已经与客户保持了良好的关系,这一事件破坏了它! 客户感到震惊,因为我四天之内没有经过适当的过渡就离开了。 在这两个月中,我一次又一次地提醒我的经理让客户知道这一点,但他什么也没做!

我真的很想通过Linkedin向客户说实话,但还没有。 也许我应该!

客户只想知道工作正在完成。 如果老板有问题,请与老板交谈。 不要将客户拖入您的个人问题中。