有没有人与招聘人员有积极的互动?

在我从事软件开发人员的21年职业中,我有3名招聘人员,我很乐意为朋友们提供名字。 而且我已经与数百名招聘人员打交道。

最令人印象深刻的是洛杉矶ProSum的路易斯·李。 他花了很多时间来了解我的背景以及我希望职业发展的方向。 他带我出去吃午饭,似乎真的很在意。 当我告诉他“不”去工作岗位时,他还不错,从不急躁,我从来没有一次从他那里得到过那种坏感。

接下来是梅丽莎·霍文(Melissa Hooven),她经营自己的招聘业务。 她还真心地关心自己在工作中所处的人,确保每个人都感到幸福,并付出了更多的努力来驱使我往返于面试中。 这项工作没有完成,但是我对梅利莎非常敬重。

最后,也是洛杉矶的斯宾塞·艾伦(Spencer Allen)。 同样,您是超级真诚的那种人,您只想和他一起出去喝三明治和啤酒。 了解您,想知道您希望职业发展的方向,并寻找这些机会。

看到图案了吗? 这三个很棒的人都花时间真正了解候选人的背景,真正了解他们在角色中寻找的东西,并真正确保候选人很高兴被安置在原地。

现在,如果您想了解我与招聘人员之间确实存在的一些令人不安的互动,请在我的博客上查看“猎头者梦night”。